2021年04月29日
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和滬雅接觸初期就聽說他們家工人是固定的,有各種獎金和福利,但是對應(yīng)的會有各種要求和約束,包括工地的一日一清,工藝的各種要求,材料的堆放要求等等,和管家接觸下來,感覺應(yīng)該如此,工地上沒有&一個煙頭,也沒有材料凌亂堆放的情況看樣子老板的管理手段還是有一套的
水電即將進入尾聲,大后天驗收,師傅比較靦腆,不愿意正臉入鏡,本來想把他記錄在進程里的
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